躬行踐履新征程，奮楫篤行向未來。隨著全員考核工作的圓滿收官，麗天碼頭全體員工立足自身崗位，以全新的姿態(tài)和飽滿的熱情投身到工作中來。本次全員考核旨在打破原有考核思路，優(yōu)化人力資源配置，促進資源向高價值崗位和高業(yè)績、高能力員工傾斜，助力公司高質量發(fā)展，共113人參加，覆蓋149項類目，涉及調崗68人。

考核公示

本次考核充分體現公平、公正、公開的原則，考核從安全、理論、實操三個方面，對副班長以上的員工開展書面述職考核。根據考核方案及各部門的需求，經支委會充分研討，進行定崗定編，為最終確定職工的薪酬調整、崗位調動、職務調整等提供科學依據。旨在考核“應急能力、思考能力、專業(yè)能力、統(tǒng)籌能力”，讓員工在進一步明晰本崗位職責基礎上，提高技能操作水平和履職創(chuàng)新能力。

未來展望

公司高質量發(fā)展呼喚著更多敢于爭先、不懼難題、拼搏奉獻的優(yōu)秀人才涌出。公司全體員工以此次全員考核為新的起點，持續(xù)學習專業(yè)技能，進一步挖掘自身潛力，不斷實現自身的跨越式提升。

專職安全員 劉志民

作為一名安全管理新人，我要多向前輩和同事學習，不斷積累總結工作經驗，提高自身的專業(yè)能力，為公司的安全工作提供保障。

環(huán)保主管 畢海園

新工藝，新挑戰(zhàn)，我定當發(fā)揮引領作用，以身作則，為投身環(huán)保工作打牢根基，建立一只高素質，高水平的環(huán)保團隊！

信息主辦 胡心悅

面對信息崗的全新挑戰(zhàn)，我將以堅定的決心和不懈的努力，融入發(fā)展大局，為我司數智化轉型貢獻自己的力量！

基層研發(fā) 黃江

我會抓住發(fā)展機遇，將科技創(chuàng)新和降本增效有機結合，為公司高質量發(fā)展獻一份力！

環(huán)保班長 陳福林

在環(huán)保崗位上，我將始終踐行綠色發(fā)展理念，為公司環(huán)保設備設施穩(wěn)定運行，提供最有力的保障。

會計 黃秋怡

我將不斷學習提升專業(yè)知識，始終堅守職業(yè)道德，確保財務工作的準確性和公正性。

中控班長 徐震

作為中控班長，我將緊跟公司智改數轉的步伐，打破中控各系統(tǒng)間的信息壁壘，推動中控的轉型升級。

未來，麗天碼頭將繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行習近平總書記關于人才的重要指示精神，不斷優(yōu)化人才梯隊建設，緊跟時代步伐和行業(yè)發(fā)展需求，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、環(huán)保型人才，持續(xù)加大力度為公司綠色環(huán)保轉型貢獻力量。